Salaires et revenus d'activité en 2015Commune de Cherbourg-en-Cotentin (50129)

Chiffres détaillés

Paru le : 29/10/2019

  • 01/01/2016 – Cherbourg-Octeville devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Cherbourg-en-Cotentin (50129) (commune nouvelle).
  • 01/01/2016 – Création de la commune nouvelle de Cherbourg-en-Cotentin en lieu et place des communes de Cherbourg-Octeville (50129), d'Équeurdreville-Hainneville (50173), de La Glacerie (50203), de Querqueville (50416) et de Tourlaville (50602) devenues déléguées.

SAL G1 - Salaire net horaire moyen total (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015

SAL G1 - Salaire net horaire moyen total (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015 () -
Ensemble Femmes Hommes
Ensemble 13,8 11,6 15,1
Cadres* 23,5 19,9 24,8
Professions intermédiaires 14,7 12,8 15,7
Employés 10,2 9,9 10,7
Ouvriers 11,2 9,1 11,6
  • * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture, catégorie socioprofessionnelle du poste principal occupé par le salarié dans l'année.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL G1 - Salaire net horaire moyen total (en euros) selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015

  • * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture, catégorie socioprofessionnelle du poste principal occupé par le salarié dans l'année.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL G3 - Écart de salaire net horaire moyen total des femmes par rapport à celui des hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015

SAL G3 - Écart de salaire net horaire moyen total des femmes par rapport à celui des hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015 () -
Écart (en %)
Ensemble –22,7
Cadres* –19,7
Professions intermédiaires –18,7
Employés –7,2
Ouvriers –21,3
  • * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture, catégorie socioprofessionnelle du poste principal occupé par le salarié dans l'année.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL G3 - Écart de salaire net horaire moyen total des femmes par rapport à celui des hommes selon la catégorie socioprofessionnelle en 2015

  • * Cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d'entreprises salariés
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture, catégorie socioprofessionnelle du poste principal occupé par le salarié dans l'année.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL T1 - Salaire net horaire moyen total (en euros) selon l'âge en 2015

SAL T1 - Salaire net horaire moyen total (en euros) selon l'âge en 2015 () -
Ensemble Femmes Hommes
De 18 à 25 ans 9,9 9,1 10,4
De 26 à 50 ans 13,5 11,7 14,6
Plus de 50 ans 16,4 12,9 18,5
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL G4 - Écart de salaire net horaire moyen total selon l'âge, entre les femmes et les hommes en 2015

SAL G4 - Écart de salaire net horaire moyen total selon l'âge, entre les femmes et les hommes en 2015 () -
Écart salaire femme/homme (en %)
De 18 à 25 ans –12,3
De 26 à 50 ans –19,8
Plus de 50 ans –30,3
  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.

SAL G4 - Écart de salaire net horaire moyen total selon l'âge, entre les femmes et les hommes en 2015

  • Champ : Secteur privé et entreprises publiques hors agriculture.
  • Source : Insee, DADS - fichier salariés au lieu de résidence en géographie au 01/01/2019.