Fin 2020, la Bourgogne-Franche-Comté compte 960 400 emplois, soit une baisse d’une ampleur inédite de 14 400 emplois en un an. Cette chute a davantage touché le privé, en baisse de 2,1 %, que le public, qui progresse de 0,4 % (figure 1). En France, le repli est moins sévère dans le privé avec une baisse de 1,6 %, et la progression est plus nette dans le public, + 0,6 %.

La diminution de l’emploi privé a toutefois été atténuée par le recours massif au dispositif d’activité partielle dans les secteurs les plus touchés par l’arrêt de l’activité, notamment pendant les périodes de confinements.

Dans la région, la construction est l’un des rares secteurs à gagner des emplois sur un an (figure 2). Le tertiaire non marchand, et dans une moindre mesure l’agriculture, en gagnent également. À l’inverse, l’emploi salarié recule fortement dans l’intérim, le tertiaire marchand hors intérim et l’industrie.

L’emploi baisse dans tous les départements de la région. Cette conjoncture défavorable a plus lourdement pesé dans le Territoire de Belfort qui perd 2,9 % de ses emplois, soit près de 1 500 emplois. L’Yonne, la Nièvre et le Doubs perdent également plus de 2 % de leurs emplois. C’est plus de 4 000 emplois en moins dans le Doubs. Avec des replis de respectivement 0,6 % et 0,3 %, la Haute-Saône et le Jura sont plus épargnés (figure 3).

Le secteur tertiaire marchand hors intérim est fortement touché par la crise sanitaire. La région accuse une perte de près de 9 500 emplois, soit 2,6 % du secteur. Cette baisse est plus forte que celle constatée au niveau national, - 0,8 %.

L’hébergement-restauration paye le plus lourd tribut en 2020 avec plus de 3 600 emplois en moins, soit une baisse de 11,0 %.

La Côte-d’Or est le département le plus touché, avec près de 13 % de perte.

À un degré moindre, les services aux ménages sont également en repli (- 6,2 %), notamment en Saône-et-Loire et dans l’Yonne.

Au cours de l’année 2020, près de 4 200 emplois industriels disparaissent en Bourgogne-Franche-Comté, soit un recul de 2,5 %. La baisse est plus modérée en France, - 1,8 %. L’emploi industriel est en repli dans tous les départements de la région. Il diminue fortement dans le Territoire de Belfort (- 5,8 %) et dans la Nièvre (- 4,1 %). En revanche, la Haute-Saône est plus épargnée, avec une quasi-stagnation de ses effectifs industriels.

Les secteurs des biens d’équipement et des matériels de transport sont les plus touchés, avec une perte d’emplois de 5 % au niveau régional. Le Doubs perd 1 100 emplois industriels (- 2,7 %) dont 950 dans le secteur des matériels de transport.

Seul le secteur de l’industrie agro-alimentaire se maintient dans la région sur un an, alors qu’il recule légèrement au niveau national (figure 4).

Variable d’ajustement, l’emploi intérimaire a fortement chuté au cours des deux premiers trimestres, il connaît un rebond au second semestre 2020. Le travail intérimaire recule de 7,9 % par rapport à fin 2019, soit une baisse de plus de 3 000 emplois. Le repli dans la région est plus important qu’au niveau national (- 5,3 %) (figure 5).

Les disparités sont fortes selon les départements. Le Jura est l’un des deux départements de la région à avoir gagné des emplois intérimaires (+ 7,8 %), notamment dans le secteur de la fabrication de produits industriels. La Haute-Saône affiche également un gain d’emplois intérimaires de 1,8 %.

À l’inverse, avec des baisses de plus de 16 %, le Doubs, le Territoire de Belfort et la Nièvre sont particulièrement touchés. L’emploi intérimaire s’est fortement replié dans la fabrication de matériels de transport.

La Bourgogne-Franche-Comté gagne près de 500 emplois dans la construction en 2020. C’est l’un des rares secteurs épargné par la crise sanitaire. Cependant, la hausse de 1,0 % est inférieure à la progression nationale (+ 2,2 %). Le Jura, la Côte-d’Or et la Saône-et-Loire tirent la croissance régionale dans ce secteur. L’Yonne est le seul département à perdre des emplois dans la construction (- 2,5 %).

Le tertiaire non marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale) progresse de 0,5 % en 2020, soit près de 1 800 emplois supplémentaires. La hausse est principalement portée par le secteur de la santé avec 1 600 emplois créés.

Les progressions dans le tertiaire non marchand sont les plus significatives en Côte-d’Or, en Saône-et-Loire et dans le Doubs. Ils gagnent chacun plus de 600 emplois. Par contre, la Nièvre et surtout la Haute-Saône perdent plus de 1 % de leurs emplois dans ce secteur.