La légère reprise de l’emploi salarié en 2019 (+ 0,5 %) a été stoppée par la crise sanitaire liée à la Covid-19, avec la mise en place de deux confinements au cours de 2020. La reprise progressive de l’activité entre les deux confinements s’est traduite par un rebond de l'emploi salarié sans toutefois revenir au niveau d'avant-crise. Fin 2020, la Normandie compte 1 159 800 emplois salariés, soit une perte de plus de 12 000 emplois en un an. Le recul en Normandie (- 1,0 %) est légèrement inférieur à celui observé au niveau national (- 1,1 %). La Normandie est aussi moins impactée que les régions Grand Est (- 1,3 %), Centre-Val de Loire (- 1,5 %) et Île-de-France (- 1,7 % ; figure 1).

La crise sanitaire a stoppé la progression de l’emploi salarié observée depuis trois ans dans la région. Après un repli de 2,4 % au premier semestre dû au premier confinement, l’emploi salarié connaît au deuxième semestre 2020 un rebond (+ 1,8 %) qui vient atténuer les pertes sans permettre de revenir au niveau du début d’année (figure 2).

L’industrie (- 1,9 %) et le tertiaire marchand (- 2,5 %) sont les secteurs les plus touchés en Normandie, comme au niveau national (figure 3). La fermeture des restaurants, des hôtels, de certaines catégories de magasins a très fortement affecté ce secteur. Malgré un recours massif à l’activité partielle, l’emploi dans l’hôtellerie-restauration recule de 10 % en Normandie, soit 1,6 point de moins qu’au niveau national. Les services financiers ainsi que le secteur de l’information et de la communication ont également subi de fortes baisses, respectivement - 2,7 % et - 2,6 %.

Moins affectés par les mesures de confinement, les secteurs de la construction et le tertiaire non marchand (deuxième employeur de la région) restent dynamiques et créent des emplois en 2020 (respectivement + 1,1 % et 0,7 %). A contrario, l’emploi se contracte dans le secteur des services aux ménages, et plus fortement dans la région qu’au niveau national (- 7,9 % contre - 4,9 %). L’agriculture participe également à la création d’emplois durant cette période (+ 2,5 %) mais dans une moindre mesure. La baisse de l’intérim amorcée en 2019 s’amplifie en 2020. Le redressement qui a suivi le premier confinement n'a pas totalement compensé ces pertes. Le recul est toutefois moins prononcé en Normandie qu’au niveau national (respectivement - 3,3 % et - 5,3 % ; figure 4).

Davantage concerné par les mesures de confinement, l’emploi salarié privé baisse de 1,6 % sur un an dans la région, comme sur l’ensemble du territoire national (figure 2). Dans le même temps, le secteur public gagne des emplois, dans la région comme au niveau national (respectivement + 0,8 % contre + 0,6 %).

Tous les départements de la région Normandie connaissent un recul de l’emploi en 2020 (figure 5). L’Eure, la Manche et le Calvados sont les départements normands les plus impactés par la contraction de l’emploi (respectivement - 1,7 %, - 1,6 % et - 1,4 %). C’est aussi dans ces départements que l’intérim est le plus atteint avec des baisses comprises entre - 4 % et - 8 %.

Dans l’Eure, le dynamisme du secteur de la construction (+ 3,3 %) est compensé par le recul des secteurs du tertiaire non marchand (- 1,1 %) et de l’industrie (- 2,2 %). Dans le Calvados, les gains d’emplois dans les secteurs de la construction (+ 1,5 %), du tertiaire non marchand (+ 0,8 %) et de l’agriculture (+ 3 %) ne pallient pas les pertes des secteurs du tertiaire marchand hors intérim (- 3 %) et de l’industrie (- 1,8 %).

La Manche bénéficie d’une agriculture tonique (+ 4,7 %) et d’une légère hausse de l’industrie (+ 0,7 %) mais est confrontée à un secteur de la construction atone (- 0,2 %), d’un tertiaire non marchand en baisse (- 0,9 %) et d’un tertiaire marchand hors intérim en net recul (- 3,9 %).

L’emploi salarié de la Seine-Maritime et de l’Orne recule plus modérément que celui des autres départements normands (respectivement - 0,5 % et - 0,4 %), grâce notamment au dynamisme du secteur tertiaire non marchand en Seine-Maritime (+ 2 %) et de l’intérim dans l’Orne (+ 10 %).