Le salaire net en équivalent temps plein (EQTP) augmente avec la taille de l’entreprise. En 2018, dans le secteur privé (y compris les entreprises publiques), les salariés gagnent en moyenne 2 810 euros nets par mois dans les sociétés de 5 000 salariés ou plus (12 % des effectifs en EQTP), contre 1 960 euros dans les unités de moins de 10 salariés (19 % des effectifs) (figure 1). La structure des emplois dans les entreprises explique largement ces écarts : les catégories socio­professionnelles les mieux rémunérées, cadres (4 210 euros en moyenne) et professions intermédiaires (2 350 euros), sont plus nombreuses dans les grandes entreprises. À cela s’ajoute le fait que pour une même catégorie socio­professionnelle, le salaire net moyen augmente aussi avec la taille de l’entreprise. Ainsi, les cadres gagnent en moyenne 27 % de plus dans les sociétés de 5 000 salariés ou plus que dans les unités de moins de 10 salariés. Cet écart est de 25 % pour les professions intermédiaires et de 16 % pour les ouvriers. Il est moins prononcé pour les employés (11 %).

Les salaires nets sont en moyenne les plus élevés dans l’industrie (2 640 euros), où la main-d’œuvre est plus souvent qualifiée, et les plus bas dans la construction (2 150 euros) et le commerce (2 180 euros), avec davantage de main-d’œuvre peu qualifiée, plus jeune et donc moins expérimentée. Dans les services, le salaire net, de 2 370 euros en moyenne, recouvre de fortes disparités selon l’activité : il atteint 3 360 euros dans les services mixtes, qui regroupent les activités financières et d’assurance, l’information et la communication et les activités immobilières, contre 1 850 euros dans les services aux particuliers. Les services mixtes emploient, en effet, relativement plus de cadres, alors qu’une plus forte proportion d’employés travaille dans les services aux particuliers.

Le salaire net moyen dans l’ensemble du secteur privé augmente de 0,4 % en euros constants en 2018. La hausse est plus prononcée dans le commerce (+ 0,7 %), ainsi que dans l’industrie (+ 0,5 %). Dans les services (+ 0,4 %), elle est portée par les services aux entreprises (+ 0,8 %), et dans une moindre mesure, par les services aux particuliers et les services mixtes (+ 0,4 % chacun), tandis que le salaire net moyen diminue dans les transports et l’entreposage (– 0,2 %). Le salaire net moyen diminue dans la construction (– 0,3 %).

Sur plus longue période, entre 1996 et 2018, le salaire net moyen en EQTP dans le secteur privé a augmenté de 0,6 % par an en moyenne, en euros constants (figure 2). L’industrie est le secteur où il a le plus progressé : + 0,9 % par an, contre + 0,6 % dans la construction et le commerce et + 0,4 % dans les services.

La dispersion des salaires nets en EQTP, mesurée par le rapport interdécile (D9/D1), est plus importante dans l’industrie et les services (3,0 chacun en 2018), notamment dans les services mixtes (3,5) qui regroupent des activités très variées (figure 3). Ainsi, 10 % des salariés travaillant dans les services mixtes perçoivent moins de 1 520 euros nets par mois en EQTP (1^er décile ou D1) et 10 % gagnent plus de 5 390 euros (9^e décile ou D9). Enfin, les salaires sont un peu moins dispersés dans le commerce (2,7) et dans la construction (2,4).